一项研究发现,随着女性在领导阶梯上攀升,这个问题变得更加严重。即使评估显示女性的表现高于男性,她们也被认为潜力较低。这很累人,但许多女性领导者不得不把"自夸"融入工作流程来应对这种情况。 Perry ...